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班规的制定与执行

发布:admin3 | 分类:沙龙国际
  班规的制定与执行  立法小组结合本班的实际制定出本班的班规。实行双班委制,轮流值周。轮流监督。班长实行竞选,有班长聘班级委员,小组长选本组人员。班委会负责对各位小组长的考核,小组长负责对本组人员的考核,班委会的工作效果有全班同学监督小组考评。组员表现不好,小组长可以提出交换组员的要求。  小组长工作不力,班委会有权撤换,班委会成员工作搞不上去全体同学有权罢免其职务。这样一来让每位同学都处一种竞争的环境中,让每位同学都有一种竞争意识,从而也有了学习的动力。  一、制定班规  负责此项工作的同学要随时发现问题并及时完善、补充班规的各项内容。每人每周必须提出一条合理化建议,提出者奖5分,反之扣5分。  现阶段班规主要有以下内容:  1、扣分  作业少完成一次扣5分,不认真(含弄虚作假)者扣5分;  看不健康书籍者扣5分,不专心听讲者扣5分;  课间疯打、骂人,自习课堂上说话乱跑、迟到一次者,扣5分;  卫生打扫不及时、个人卫生没整理好的扣5分;  不按时就寝者扣5分,承担的专项任务没完成者(含批改作业不认真者)扣5分;  不积极、不守会场纪律者扣5分,乱坐座位者扣5分;  不服从班干部管理者扣5分,做操不认真者扣5分;  破坏公物者除照价赔偿外扣5分;  有不良思想倾向的扣5分;  班干部工作不认真或出现失误者扣5分;  每分罚写一页小字或等量的作文和500字的说明书。  其他违纪情况,可比照以上细则执行。  2、奖励  每周内全班表现最好的组员5分(全班公认);  每周内工作最出色的组长5分(按组员扣分多少进行评定);  每月内,工作效果使班内三分之二同学满意的班干部奖5分。  3、惩罚  每周内本组表现最差的同学提出批评,在下周扣除个人积分5分。本班内表现最差的同学,在下周扣除个人积分10分,连续三周内位居全班排名最后的请其家长。  4、奖分政策  (1)在期中、期末大型考试后评奖时,考试总成绩或单科成绩位居本班内前三名的,分别奖3、2、1分,位居年级前三名分别奖5、4、3分;  (2)优秀习作发表者,奖2分;  (3)大型比赛中获奖者奖5分。  其他不尽事宜可随时补充。  二、值周  值周的班干部要尽心尽力管好班级,为同学们营造良好的学习环境,尽可能的使自己的各项工作得到大家的认可。值周结束后,值周班委要进行讨论,撰写值周报告,具体要求如下:班长撰写,报告内容有本周内学生表现情况汇报、各位班干部工作情况汇报、一周内工作得失。在下周一早读前上缴。  三、监督  监督班委在监督的同时要进行反思,扬长避短,力争在自己值周的时间内取得更好的管理效果,在自己值周的星期一早上上缴监督报告,(有监督班委成员讨论,班长撰写,报告内容:上周班干部管理情况和学生表现情况汇报;值周班委工作的得失;值周打算)。  四、统计  有监督的班委会成员进行统计。统计者要认真完成各项统计工作,严守纪律,不得向外人透漏具体的扣分情况。否则发现一起细密现象扣统计成员每人5分。  五、执行  扣分情况有相应的负责人于当天下午放学后交予统计小组,统计小组通知被扣分者,被扣分者于次日下午放学前上缴相应的惩罚材料,过期不交者罚5分,并责令其补交相应的内容。执行小组工作认真,效果良好,每周每人奖励5分。反之每人每周扣5分。  以上所有资料都装袋存档,以备查验,并且作为学生评语的一部分,在学期结束时与学生家长见面。望每位同学严守纪律,从点滴做起,努力树立自己的良好形象。  沙龙国际各部门职责:  值周班委:引导大家努力学习,记录班内的不良现象,于每天下午放学后把扣分情况交予统计小组。值周结束撰写值周报告。  监督班委:统计每天的违纪情况,并把扣分情况转交执行小组;观察值周班委值周过程中的得失,监督结束上缴监督报告;做好每周统计工作。  执行小组:收缴、检查违纪同学的相关材料,并把相关情况及时反馈给值周班委。  立法小组:负责此项工作的同学要随时发现问题并及时完善、补充班规的各项内容。
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